方外看红尘 圣严法师
把弱者变强棒
问
在一个团体里，有些人付出比较多，有些人似乎是依赖者。如何能让落后、偷懒的成员赶上，变成付出者，也成为团体中的强棒呢？
答
依赖者与付出者，看似两种类型的人；但换个任务，原本的依赖者却可能变成付出者，两种角色可能在同一人身上出现。
比如说：某个人可能因工作兴趣，以及工作热忱和理想、目标，会在工作上全力以赴，尽心付出；但遇到人事与同事相处问题上，可能就会变得很被动，反而成为依赖者。
因此，依赖与付出并不是一成不变。做为领导者或负责人，应该随时对于多付出的人给予鼓励、嘉许。对于依赖者，要了解造成依赖的真正原因，如果只是一时无法适应，只要状况改善，就可能从依赖者变成主导者了。
不过，社会上也有一些人从小就依赖别人，不愿意付出。这些人也许天生资质较弱，自信心不足，从小到大已习惯依赖别人，做事都是被动的，缺乏积极性。
对于这种个性消极的人，必须要用耐心改变他的习性、观念，以及对事、对人、对己的态度。要告诉他众生平等，任何众生都有机会成佛，但成佛是要靠不断的努力、修行；所谓的修行，就是修正我们的身心、思想及语言行为，不断的修正、精进，就能成佛。
如果做人抱持得过且过的态度，一辈子这样过，两辈子、三辈子也都是这样过，那人生就白白浪费，距离成佛之路，就会愈来愈远。
我们团体里也有非常被动的人，但毕竟是少数；而且大部分经过训练后，都能发挥己身的功能。少部分真的无法跟上的，有时也会有人向我建议：「太难调教，不如把他开除算了！」
我说：「杀人的人还能放下屠刀、立地成佛，更何况只是疏懒？只要他们不犯大错，慢慢建立他们的自尊心与团体责任心就可以了。」
有位出家两、三年的弟子，经常在害病，常像只病猫似地睡在厨房，弄得一身灰；上课、工作也时常缺席，找了半天，才发现在睡觉。像这样的人，领导者不该赶走他，而是要协助他调养身体，把病养好。现在他对于所担任的执事，就做得很好。
因此，对这些依赖者，不要让他们自生自灭，而要帮助他们，让他们走出来，成为团体及社会有用的人。
对于依赖者，要了解造成依赖的真正原因，如果只是一时无法适应，只要状况改善，就可能从依赖者变成主导者了。
