薪水

　　

　　社会上，除了老板自营的事业，盈亏自己负责，或者靠天吃饭的农夫，收成多少也是要看自己的运气；除此以外，多数的工人、公务员，都是要靠「薪水」养家活口，营求生活。所以现代的社会都讲究要有职业，经济愈萧条，失业率愈增加，整个社会就跟着惊慌失措了。

　　

　　说到薪水，高低薪的差别待遇就很大了。有的人，一个月领到的薪水，仅够自己糊口，不够养家，所以家庭中还需要有第二者、第三者，同时也是受薪阶级，才能维持一个家庭的用度开销。但也有的人，一个月的薪水数十万、数百万，高于低收入者数十倍。甚至有的人，盖一个印章，签一个字，可能就是百千万的数字，像军火贩子，他们的一笔生意，可能就是一般受薪小民一生努力，也无法达到的数字。

　　

　　过去，人都是靠劳动服务，每月赚取一点蝇头小利，现在科学发达，一些有头脑、有智慧的人物，一个发明，一个程式，获得大老板的欣赏，这种人才，每个月没有数百万元的薪水，恐怕很难以聘请得到。

　　

　　依照现在世界各地的国民薪水所得看来，即使再先进的国家，劳动阶级的收入，只能供一家的温饱。甚至有许多国家的非法移民，因为没有身分，就算付出劳力，也得不到应有的待遇。

　　

　　「剥削劳工」，这是长久以来一直存在的社会问题，好在现在世界各国，都有劳工部、劳工委员会、劳工协会，替工人争取利益，工人们也经常向资本家，提出他们的需求。请愿、罢工，在世界各地时有所闻，因社会是讲求公平的，不平则鸣，也是很自然的事。

　　

　　有的人生性保守，只希望求个稳定的生活，也不奢望太高的待遇；有的人不甘于平凡的生活，冒险投资房地产、投资股票、投资新兴行业。机缘好的，一本万利，机缘不好，血本无归，所以社会上倾家荡产，负债累累，甚至牺牲生命的也为数不少。

　　

　　古语说：家财万贯，不及一技在身，所以现代的人要想有正常的薪水收入，除了勤劳以外，还要有技能；技术性的受薪，必然比一般人的薪水高出许多。

　　

　　国家社会的进步，固然要看生产力，但也要看劳资的合作关系，这是非常重要的。因此，我们希望企业界的老板们，为了创造劳资的美好关系，能把利益分享大家，如奇美公司董事长许文龙先生，他把利润分享员工，最为人称道，也是值得大家学习。

　　

　　《人间福报》2002年9月6日