感恩的心
文／见溥法师

　　每到毕业的季节，就有许多公司行号到校园征才，毕业生们多想找个所谓“钱多、事少、离家近”的工作。的确，“赚钱”是工作的主要目的之一，但不是全部。因为在职场不是单打独斗，还有公司、同事，更有消费者，所以人际关系的经营也是生活重要的一环。人际关系好，会让人乐在工作；人际关系要好，没有别的，就是常怀一颗“感恩的心”。

　　俗话说：“得之于人者太多，出之于己者太少。”便是告诉我们要知恩、感恩、报恩。在上位者，若没有下属努力的工作，哪来业绩？身为员工，没有老板创造工作机会，自己如何养家活口呢？有了感恩的心，老板会努力照顾和关心职员；员工生活稳定，便能全心全力地投入工作，达到老板的期许。例如有一家美国企业的老板，非常重视员工的家庭生活。其中一项政策，就是帮员工的小孩分担一半的学费。在高学费的体制下，上大学对很多穷人家的小孩来说，简直是遥不可及的梦想；有了公司的资助，员工的下一代可以受到更好的教育，也可以减少很多的家庭问题，让大家更安心地工作。因此公司的营运一直很顺利，上下和乐。当遇上金融风暴时，所有人都愿意牺牲部分的薪水来成就公司的运作，大家齐心协力把冲击降到最低。就算薪水不多、工作不少，每个人的心里却是很富足，原因就是大家都有一颗感恩的心。

　　在古德的言行中，也可以体会在职场待人处世的道理。如樊迟向孔子问“仁”的意义，孔子回答：“仁者先难而后获，可谓仁矣。”身为政府官员或公司领导，面对艰难的事情，要勇于承担；当有利益的时候，要把下属放在前面，这样才算得上是一位仁者。《论语．学而》中，曾子每天检讨自己，其中一项：“为人谋而不忠乎？”就是每天反省自己，是否对得起上司的栽培或器重？由此可见，传统文化里居上位者或下位者，皆应常怀感恩之心。

　　向圣贤学习，可以从职场中做起，而修行也可以在职场中来落实。佛法告诉我们要知恩、感恩、报恩。不论遇到顺境或逆境，都把对方当成是学习的助缘，感谢对方所做的一切，渐渐地，心变得更柔软，才能渐渐放下对自我的执着。在生活中，结了许许多多的善缘，遇到困境时，就会有许多人伸出援手，一起度过难关。

　　一颗感恩的心，为我们搭起和同事间友谊的桥梁，赢得上司的肯定和信任，也让我们获得下属的拥护和支持。有了这些基本条件，不仅物质层面可以得到满足，精神层面也不虞匮乏。尤其现今社会，物质生活丰富了，心灵却贫乏了。心病就要心药医，首先就是用感恩的心来代替恶性竞争和唯利是图的心。心念转了，外境就会跟着转，即使面对境界的考验，也会发现其实我们并不寂寞。