就这样，这位先生开着车四处走动，好似游玩一般。一个月过去了，数数施主们的布施，大概有以前月收入的一半。因为是怀着玩乐的轻松心情，身体也好了许多。第二个月和第三个月的收入则分别达到了原收入的70%和90%。这样一比较，是挣100元钱，交出30元作医药费划算呢，还是挣90元钱，健健康康远离医院比较划算呢？当然是抱着游玩的愉悦心情，毫无压力去工作。

　　亲爱的读者们，即使你不再执着于升迁，生活的路仍旧宽阔，仍旧为你敞开着。但也不要偏激："我不想升职"。假如哪天老板垂眉青睐，伸手提拔，你就不要再抛出一句"我不愿干"，而是以一副"承蒙厚爱，恭敬不如从命"的谦恭姿态，接过委令状。当然薪金大概也是会涨一些的，你也就却之不恭，接受便好。

　　怀着一种玩乐的轻松心情去应对工作，不仅能激发你的创造性思维，还能消除你在面对上司时的紧张感。无论何时，都要有一颗洒脱之心。

　　哪怕上司一生气炒你鱿鱼，你仍能恭敬地对他说：谢谢您在过去这段时间对我的照顾。做好了这样的心理准备，平常日子里还有什么可惧怕的？升职后有了下级，该下令就下令，该管理就管理，其实也没什么让你紧张费神的。"你们自己看着办吧"，"加把劲"，"知之为知之，不知为不知，诚实便好"，对下属推心置腹、和蔼可亲地嘱咐这么几句，相信没人会讨厌你。

　　既要对上级察言观色，又要顾虑到下级的感受，难免会处于紧张的压力之中，又怎么保证工作效率呢？不要再被那些无谓的顾虑束缚了手脚，而是要尽情挥洒自己的才能。有了新鲜的创意，就大胆尝试；有想说的话，就勇敢开口；出了错误遭到斥责，就低头认错。试着这样丢掉包袱生活吧。

　　有些人在该不该递辞呈的问题上踌躇不决，跑来询问我的意见。他们之所以想递辞呈，要么是因为本该自己升迁却被别人捷足先登，要么是因为上司总是不听取自己的意见，还加以刁难，等等。

　　上司当然不会按着你的愿望行事。从来都是下属服从上级，哪有上级听从于下属的道理？你觉得上司折磨你，是因为嫉妒你的才能？这是当然了，下属若是太过聪明伶俐，上级也会心生嫉妒。你说你的部下也不听从于你？想想看啊，人就是这样奇怪，连父母的话都当耳旁风，你又怎能指望你的话能被认真执行呢？这样细究起来，这些都是合情合理，无需为此困扰。