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柔性管理 自觉管理 感动管理(2)
 
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  过去听过一则“剩菜的故事”,一个母亲为了家庭、儿女,一辈子甘心情愿地吃剩菜,这就是一种“感动”的管理。感动的管理,不是用规矩来要求人,而是要懂得尊重、包容、平等,彼此立场互换,要让人“感动”后心甘情愿地发心奉献,所以感动的管理不是命令、指示、权威,而是要让人自动自发,是一种“无为而治”。

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 在人群中实现使命
 持久热情,才能耐得住寂寞
 身临其境,方知别有洞天
 如果胜利意味着打败所有人……
 危机:危险之中有机会
 只要自觉心安,东西南北都好
 宽恕让未来变得开阔
 重振勇气,向死而生
 财富会空,真空能生妙有
 在冲突中学习
全文 标题
 
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