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柔性管理 自觉管理 感动管理(2)
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过去听过一则“剩菜的故事”，一个母亲为了家庭、儿女，一辈子甘心情愿地吃剩菜，这就是一种“感动”的管理。感动的管理，不是用规矩来要求人，而是要懂得尊重、包容、平等，彼此立场互换，要让人“感动”后心甘情愿地发心奉献，所以感动的管理不是命令、指示、权威，而是要让人自动自发，是一种“无为而治”。
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薪尽火传，生命在于转化
善待资源，兜里不能老是揣着弓和箭
附录：佛教智慧的真义(2)
菩萨心肠+现代管理
生活本身就是神通
千江有水千江月，万里无云万里天
二、伏惑
受保护的文化，荣耀与危险并存
文化冲突走向文化融合
深入才有洞察，热爱才能感动
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