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柔性管理 自觉管理 感动管理(2)
 
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  过去听过一则“剩菜的故事”,一个母亲为了家庭、儿女,一辈子甘心情愿地吃剩菜,这就是一种“感动”的管理。感动的管理,不是用规矩来要求人,而是要懂得尊重、包容、平等,彼此立场互换,要让人“感动”后心甘情愿地发心奉献,所以感动的管理不是命令、指示、权威,而是要让人自动自发,是一种“无为而治”。

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 西方的一分为二,东方的二分为三
 迷惑时的判断:止于至善
 文化冲突走向文化融合
 序:行到水穷处 坐看云起时
 不给别人留余地,可能自己没有立锥之地
 信息多元遏止信息霸权
 跋:智慧的艺术(3)
 以出世的精神,做入世的事业(1)
 上与君王同坐,下与乞丐同行
 心静,则万物莫不自得(1)
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